Kontext – Jak to funguje ve firmách teď
Problémy – důvody proč adopce selhává na úrovni lidí a jak to řeší propojení přístupů „centralizovaného“ a „decentralizovaného“, “shora” a “zdola”, “plánovaného” a “organického”
Principy pro přijetí, využití a udržení transformace založené na zapojení lidí zdola a napřímo na principech sítí vzájemné spolupráce, podpory a učení se; inspirace z využití komunitních projektů
Metody využitelné pro každou z fází adopce – od přijetí myšlenky a podpory, přes tvorbu znalostí a kompetencí až k udržení a škálování
Implementace – Co vybrat a jak rozjet vůči konkrétní realitě organizací, jak využít modulárního přístupu a propojení s existujícími zdroji a funkcemi ve firmě
Principy – co je Human-centered design a na jakých principech stojí většina inovačních metodik
Proces – jak správně formulovat zadání a naplánovat celý postup k výsledku
Empatie – získání pochopení zákazníků a jak na vedení rozhovorů
Příležitosti – jak odhalit a formulovat potřeby a na které se zaměřit
Nápady – postupy, jak rychle vygenerovat velké množství radikálně odlišných nápadů
Prototypování – jak si rychle a levně ověřit funkčnost řešení
Doporučená příprava před školením – vyplnění Lean Canvasu existujícího/plánovaného produktu.
Kontext – Jak to funguje ve firmách teď
Problémy – důvody proč adopce selhává na úrovni lidí a jak to řeší propojení přístupů „centralizovaného“ a „decentralizovaného“, “shora” a “zdola”, “plánovaného” a “organického”
Principy pro přijetí, využití a udržení transformace založené na zapojení lidí zdola a napřímo na principech sítí vzájemné spolupráce, podpory a učení se; inspirace z využití komunitních projektů
Metody využitelné pro každou z fází adopce – od přijetí myšlenky a podpory, přes tvorbu znalostí a kompetencí až k udržení a škálování
Implementace – Co vybrat a jak rozjet vůči konkrétní realitě organizací, jak využít modulárního přístupu a propojení s existujícími zdroji a funkcemi ve firmě
academy@directpeople.com
+420 724 048 808